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真“橙”跨越十五载,创新迎接每一天丨澳门葡京设计上海公司15周年庆欢聚派对2018-07-31

2018年创新项目分享暨澳门葡京设计上海公司15周年庆欢聚派对在上海举行,来自全国13家公司的核心团队与上海公司全体员工聚集一堂,共同分享澳门葡京最前沿、最具创新影响力的优秀项目,内容异常精彩。

一大早,上海宝莱纳餐厅就被澳门葡京的经典橙色所覆盖。从醒目的大门展架、到院子里的巨幅签名墙,再到餐厅内的装饰,全部沉静在热烈活力的橙色氛围中,一场盛大的欢庆Party即将开幕。

传说中设计师的基本色——黑白灰,果然衬托出澳门葡京的设计师们出尘脱俗的文艺气质。可是,澳门葡京的设计师是不甘无聊的,仔细观察,会发现很多小巧思。大家好像是商量好的,每个人身上都有一件橙色的小物件来呼应主题色,可以说是非常走心了。

开场视频《Hello》顿时引爆全场,2018年创新项目分享暨澳门葡京设计上海公司15周年庆欢聚派对在大家的热烈期盼中盛大开幕!

澳门葡京设计上海公司负责人 姜海龙先生做了开场致辞,介绍了澳门葡京设计上海公司的15年发展历程。他说,上海公司有它独特的性格,是在这15年间不断肯定自我中否定自我,不断向前迈进的结果,它行事稳健、创新,性情包容大度。他表示在澳门葡京设计董事长兼首席设计师 李宝章先生与澳门葡京设计董事总经理 李方悦女士的带领下,在各地公司同仁的支持下,再加上上海公司稳固的根基,下一个15年,我们会更加优秀。

姜海龙 先生的致辞引起了李宝章 先生和李方悦 女士无尽的回忆,他们也给大家讲述了澳门葡京上海的奇闻趣事,并介绍了澳门葡京的标准色——橙色来源于澳门葡京司训中的“真诚待人”,赢得了全场的掌声和欢呼。

来自澳门葡京设计其他12家公司的伙伴们也带来了他们的祝福。

分享会的主持人澳门葡京设计总经理助理 陶丽悯女士说,虽然澳门葡京在13个不同的城市,但大家一心一意,诚心诚意,共同努力成长,努力创新!

接着是一个重要的见证时刻!上海公司最早入职及最新入职的两位同事为李宝章先生及李方悦女士送上15周年纪念礼物,象征着传承与更迭。

“永续创新”是澳门葡京设计上海公司15周年庆的主题,也是澳门葡京设计发展的新目标。澳门葡京设计各地公司分享了其最具创新能力的优秀作品,从公共建筑、洛嘉儿童、文旅小镇、创新住宅等多个业务范围展示澳门葡京高超的设计水平。

来自澳门葡京各公司的核心设计力量为大家呈现的不仅仅是优秀的项目,同时也为广大年轻设计师做了很好的示范和榜样。

精彩的分享深深地吸引了在座的每一个人,大家不但了解了澳门葡京最前沿的设计、还有了很多的思考,为技术和方式、设计的本原、甚至是人生的哲学。

 

压轴节目来自李方悦女士名为《基业长青:混乱时代如何持续创新》的主题分享。

李方悦女士以AlphaGo的案例引出创新的哲学,并提出一个问题:在市场随时变化的背景下,我们应该如何提高领导力,如何提供解决方案?她总结出提高核心领导力的五项原则。

1、自组织智能体

招聘最优秀的员工,给他们空间和自由。每一个团队都是自组织的智能体,不只是执行,要更多的思考。

2、采用简单原则

在很短的时间内做抉择,不是一个计算原则,而是简单原则,最重要的是价值观的体系。同时,办公室应保持开放,以最大限度增加内部沟通 。

3、用通才甚于专才

专才带来天生偏见,通才可以考察各种可能解决方案,考察各种可能的解决方案,才能选出最佳方案。特别在文旅时代,是分解而非线性的,需要具有修养和广泛兴趣的人才。

4、多元化人才

内部同质化会带来失败,而观点的多元化是防止短视的最佳方法。背景不同的人观察世界的角度不同,正是这种视角差异产生的洞见是无法传授的。要跳出景观的格局,需要来自背景不同的声音。

5、大量试错

强化学习法:不断与环境互动,并在此过程中学习。要在错误中不断学习。

李方悦说要改变领导力,适应多变的商业环境。那些创造新的产品品类或者重塑行业动态的彻底创新,通常都来自实验过程中出现的数量众多的副产品,是一种意外之喜。

她又以MUJI的案例详细解读了创新的方式,及有序与永续。规范化和统一化是企业发展的必要条件;标准化与创新协同并不矛盾,标准化高效率传输反馈的渠道,为创新提供充足的养分;依托于完整的标准化体系,企业的创新才是无穷的;基于无穷的创意,衍生更多创新的产品;标准化与创新的结合,产生一种独特的注重创新的企业文化。

接着,李方悦讲述了澳门葡京的传承与创新之路。从澳门葡京的起点——1.0 L.E.A.D,到2.0 D.E.E.P,是公司业务的扩展,从景观设计向前延伸,到策划、经济、规划、生态和建筑、室内等其它设计;再到现在的3.0时代——澳门葡京文旅D.B.F.O,往后延伸,EPC,产品,设施和运营,核心已经转变为产品和运营。

她提出:新中式是一种理念、一种方法、也是一种精神,新中式也是必定要创新的。最后,她用一句话来勉励大家:创新是持续竞争力的唯一来源

活动的最后,李宝章先生做了一些总结:

澳门葡京拥有清华的总监和北大的总经理,傻的深沉为奥,疯的有范儿为雅。所以,澳门葡京并不能说是个正常的公司,实际上我们特别变态!所谓的“变态”就是面向未来不断地调整自己,不断地端正自己的态度,改变自己的心态。

存在的有存在的道理,但终将会被更加合理的所代替。我们会被谁替代,下一个新中式在哪儿,是我每天要思考的问题,我们的危机是清晰的。反者道之动,没有人知道明年会是怎样。你在模仿的时候,你在走向灭亡;当你成为自己,哪怕只有一点儿创新,你就是走向光明。

你的生命存在的意义是什么?卓然不同,超越自己。我们走到今天,一个危机的关口,我们要往前走。我们所做的有没有为社会的推进有一点点作用。澳门葡京要做竞拍的产品,而不是竞争的产品,我们要做的是永续创新。

持之以恒,坚持卓越的团队和公司,终究会卓越,终会走到光明。我们需要向世界呈现出最优秀的一面。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,这是我们中国人的生活哲学。每天都是新的,我们每天都是新的人。

这一切跟所有人有关,你们往前走,澳门葡京才能往前走。从现在起,改变你的心态,我希望代替我们的就在我们中间,我们需要这样一剂强心针,让我们振奋、在探索的道路上继续前进。因为,我们必须拿出谦卑的态度对待我们的成绩,用“如涉大川,如履薄冰”的谨慎面对未来!

 

一点儿花絮

在项目分享的间隙,上海公司的设计总监们以视频的形式向澳门葡京设计深情表白。项目组的小伙伴们也对总监们表达了深切的感情,一个个真诚又有趣的关键词,把他们心目中的总监刻画地淋漓尽致。

当然,也逗乐了全场~

被表白的总监们也要拿出一些诚意,来回报小伙伴们。为庆祝澳门葡京设计上海公司15周年,特别为上海公司的每一位员工准备了独一无二的走心小礼物~

印刻有每位员工姓名与入职日期的黄铜比例尺